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UN GROUPE AU SERVICE DE VOS PROJETS  


Depuis toujours, ADETIS s'engage dans une relation de qualité avec ses clients.
L'expression de cette volonté est plus marquée que jamais par une constante évolution dans les métiers de l'industrie, du tertiaire et du bâtiment.
Identité du groupe
BUT :
Nous offrons à nos Clients le choix d’utiliser notre OFFRE GLOBALE totale ou partielle.

Nous mettons à votre disposition nos savoirs dans les domaines de : 
  • L’industrie :  
    • Réalisation de process industriels
    • Climatisation et groupes de froid
    • Automatisme, régulation haute et basse tension
  • Le tertiaire :   
    • Climatisation
    • Réalisation des installations courants forts et courants faibles
  • Bâtiment :    
    • Installation de chauffage, climatisation, régulation
    • Réalisation des installations courants forts et courants faibles

ADETISgroupe est une holding de gestion d’entreprises aux compétences multiples.
Elle permet d’assurer une gestion, une analyse et des prises de décisions en fonction des résultats et des objectifs fixés pour chaque entreprise.
Elle nous donne la possibilité de racheter ou créer d’autres activités dans les domaines complémentaires ou innovants permettant un développement durable de nos activités.
Cette entreprise a été créée pour globaliser les travaux de :
  • Gestion administrative (comptabilité, ressources humaines ...),
  • Gestion de trésorerie, une convention permet d’élaborer une stratégie financière.
Les entreprises acquises ou créées sont détenues à 95% par ADETISgroupe. Les intégrations fiscales et administratives respectent ces règles.

Créer un groupe, un rapprochement d’entreprises donne la possibilité aux personnes travaillant dans chacune d’elles de se rapprocher, d’unir leurs compétences dans le seul but de satisfaire aux demandes de nos CLIENTS. Nous voulons nous perfectionner, acquérir des connaissances et de nouvelles valeurs adaptées aux travaux qui nous sont confiés. Que la convergence des savoirs prouve à nos clients au travers de nos réalisations que notre groupe est nourri par une dynamique de recherche du travail bien fait.

INTEGRER ADETISgroupe
Notre développement s’effectue par une intégration permanente de nouvelles entreprises. Nous sommes ouvert aux sociétés souhaitant rejoindre notre groupe. Les conditions sont précises. La société doit pouvoir apporter aux autres, le retour s’effectuera automatiquement. Recevoir l’aide et les idées des divers personnels du groupe devra se faire naturellement. Croire en l’union des forces est la condition sin et qua non à la réussite de l’opération. Apporter ses connaissances doit être la motivation première.

ETHIQUE DE L’ENTREPRISE :

Le constat de base est simple : Chaque personne créatrice a envie d’arriver à ses fins. Entre le désir et la réalité, une foule de problèmes et de difficultés longs à résoudre s’opposent à la concrétisation du projet. Intégrer notre groupe donne la possibilité de s’épanouir, de concrétiser son projet dans une structure à son service.

Pour arriver à nos fins, un code moral s'impose. Nous travaillons plus que nous profitons. Pour avoir plaisir à se côtoyer, des pensées communes sont indispensables :
  • Il faut agir pour le bien de l’entreprise (ne pas oublier la fable de la poule aux oeufs d’or).
  • Le profit, la facilité et le temps libre ne peuvent pas être les buts recherchés.
  • Développement intellectuel, recherche concertée, accroissement de son savoir, honnêteté et sincérité profonde, doivent être associés et faire partie des éléments fondamentaux d’une vie professionnelle équilibrée.
  • Intégrer un groupe est une action permettant au dirigeant d’une activité de se livrer entièrement à son projet. Un soutien d’organisation, de gestion et de moyens est à sa disposition. Le but étant de créer un développement harmonieux.
  • Le groupe est le garant du respect d’un code de déontologie qui appartient à l’ensemble de ses membres.
  • La rémunération : Chaque personne qui intègre le groupe et qui est dirigeant d’un D.A.S. (Domaine d’Activité Stratégique) est à même de désirer un salaire et un statut. Il sera adapté au bilan prévisionnel et dépendra de la motivation, de l’engagement et des ambitions de celui-ci. Il pourra acquérir 5% du capital de l’entreprise par un apport personnel. Il rendra des comptes périodiquement. Il pourra envisager une modification de sa rémunération. Elle devra être justifiée, le support de discussion sera le compte de résultat, le carnet de commandes d’avance et le prévisionnel.

REPRESENTATION GRAPHIQUE
Organigramme du groupe



CHIFFRES CLES
Le Chiffre d’affaires HT cumulé des sociétés pour 12 mois au 30 septembre 2007 est de 6 700 K€ pour l'électricité et 5 500 K€ pour la promotion immobilière.
Nombre de personnes employées dans le groupe est de 70 à 90 personnes.

Croissance externe : L’acquisition de nouvelles entreprises dans les secteurs déjà exploités est en cours. Les secteurs géographiques seront fonction des dossiers traités.

Croissance interne : Nous devons renforcer notre rentabilité, optimiser notre organisation, renforcer nos compétences pour se positionner sur des marchés plus techniques. Un accent particulier sera mis sur la formation, des compétences humaines spécifiques viendront en appui aux responsables des centres de profits.

Notre croissance dépend également de l'intégration de nouveaux talents au sein de notre groupe.

  • Vous êtes un professionnel dan le domaine de l'électricité, l'électromécanique, l'automatisme, la climatisation ..etc..
  • Vous souhaiez vous investir, apprendre encore, faire partager vos connaissances, construire, avancer..
Vous pouvez consulter les offres d'ADETISGroupe sur notre page Actualité.
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